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  • 人力政策:


    公司人力政策依據公司使命、發展戰略及企業文化而制訂,體現公司核心價值觀,力求造就一支高素質的員工隊伍和建立有效的激勵機制,為公司的高效運作和持續發展提供保障。


    薪酬政策:


    公司實行崗位工資制度,為員工提供高于市場平均工資、富有競爭力的薪酬標準。


    職業發展和培訓:


               公司重視員工的培訓與發展,為員工個人發展提供良好的平臺。通過搭建具有公司特殊的培訓體系,提高員工的思想素質、業務素質和崗位技能,使員工與廣佛地鐵事業同步發展。


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